arbeidsrecht,Juridische hulp, jurist zoetermeer, juridisch advies, juridisch adviseur, juridische zaken, juridische diensten, particulier jurist, zakelijk jurist, ondernemers jurist, mkb jurist, werkgevers jurist, juridische bijstand, juridisch bijstaan,

Slapend dienstverband en compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid 2020

AMBTENARENRECHT ARBEIDSRECHT De Wet compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid (Stb. 2018, 234) treedt op 1 april 2020 in werking. Na de invoering van de transitievergoeding kozen werkgevers er soms voor werknemers na twee jaar ziekte geen ontslag te geven, maar het dienstverband ‘slapend’ te houden. Door niet te ontslaan hoefden werkgevers geen transitievergoeding te betalen. […]

Read More »
juridisch advies overheid, juridische ondersteuning overheid, juridisch bijstaan overheid, jurist voor hulp overheid,

Heeft een ambtenaar zwijgrecht?

Moet een ambtenaar gewaarschuwd worden dat hij tijdens een onderzoek naar onregelmatigheden niet tot antwoorden is verplicht (de zogenaamde cautie)? De Afdeling Bestuursrechtsrechtspraak van de Raad van State (hierna ‘de Afdeling’) heeft een staatsraad advocaat-generaal gevraagd een conclusie te nemen over de vraag of bij een controle- of inspectiebezoek in het kader van boetebesluiten, de […]

Read More »
arbeidsrecht,Juridische hulp, jurist zoetermeer, juridisch advies, juridisch adviseur, juridische zaken, juridische diensten, particulier jurist, zakelijk jurist, ondernemers jurist, mkb jurist, werkgevers jurist, juridische bijstand, juridisch bijstaan,

Zo wijzigen de regels voor ontslag en arbeidscontracten

De keuze om een medewerker al dan niet in (vaste) dienst te nemen, hangt voor veel werkgevers af van de kosten. Ze kiezen daardoor vaker flexkrachten of tijdelijke arbeidscontracten. Maar eigenlijk zou het soort werk bepalend moeten zijn voor de contractvorm, vindt het kabinet. Het werkt daarom aan nieuwe wetgeving voor vast en flex en […]

Read More »
arbeidsrecht, Juridische hulp, jurist zoetermeer, juridisch advies, juridisch adviseur, juridische zaken, juridische diensten, particulier jurist, zakelijk jurist, ondernemers jurist, mkb jurist, werkgevers jurist, juridische bijstand, juridisch bijstaan,

Zorgplicht werkgevers

Werkgever moet zorgen voor een veilige werkomgeving Momenteel treed ik namens een cliënt in een kwestie op waarin de zorgplicht van de werkgever aan de orde is gekomen. De werkgever heeft ingevolge art 7:658 BW, de verantwoordelijkheid (zorgplicht) om voor alle werknemers een veilige werkomgeving te creëren. De werkgever moet doen wat in redelijkheid van […]

Read More »
gelijkheid, wet en regels, Juridische hulp, jurist zoetermeer, juridisch advies, juridisch adviseur, juridische zaken, juridische diensten, particulier jurist, zakelijk jurist, ondernemers jurist, mkb jurist, werkgevers jurist, juridische bijstand, juridisch bijstaan,

Betalingstermijn

Wet uiterste betaaltermijn van zestig dagen voor grote ondernemingen. Met ingang van 1 juli 2017 is de wet uiterste betaaltermijn van zestig dagen voor grote ondernemingen in werking getreden. Hiermee handelt een groet onderneming onrechtmatig wanneer een betalingstermijn wordt bepaald die langer is dan 60 dagen. Tot 1 juli 2017 was de Europese Richtlijn “late […]

Read More »