Juridische diensten Zoetermeer, jurist Zoetermeer, juridisch advies, juridische hulp, juridische zaken, zakelijke jurist, particulieren jurist, jurist overheid, arbeidsrecht jurist, juridische ondersteuning Zoetermeer, juridisch bijstand, juridisch adviseur Zoetermeer,

Ernstig arbeidsongeval meld dat op tijd

De Arbowet bepaalt dat ernstige arbeidsongevallen, dat zijn de ongevallen die leiden tot de dood, blijvend letsel of ziekenhuisopname, direct aan de Inspectie SZW moeten worden gemeld. Bij het niet naleven van deze verplichting kunnen forse boetes aan de werkgever worden opgelegd. Hoewel deze meldingsplicht vrij helder is, gaat het in de praktijk nog wel […]

Read More »
Juridische diensten Zoetermeer, jurist Zoetermeer, juridisch advies, juridische hulp, juridische zaken, zakelijke jurist, particulieren jurist, jurist overheid, arbeidsrecht jurist, juridische ondersteuning Zoetermeer, juridisch bijstand, juridisch adviseur Zoetermeer,

Nieuwe wetten in 2019 voor ondernemers met personeel

Nieuwe wetten in 2019 voor ondernemers met personeel Wat verandert er op 1 januari 2019 voor werkgevers? Van extra geboorteverlof tot een vergoeding bij ongevallen en het minimumloon. Bekijk de belangrijkste wetswijzigingen voor ondernemers met personeel.   Extra geboorteverlof WIEG staat voor de Wet invoering extra geboorteverlof. Volgens die nieuwe wet hebben werknemers vanaf 2019 […]

Read More »
arbeidsrecht,Juridische hulp, jurist zoetermeer, juridisch advies, juridisch adviseur, juridische zaken, juridische diensten, particulier jurist, zakelijk jurist, ondernemers jurist, mkb jurist, werkgevers jurist, juridische bijstand, juridisch bijstaan,

Slapend dienstverband en compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid 2020

Slapend dienstverband en compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid 2020 De Wet compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid (Stb. 2018, 234) treedt op 1 april 2020 in werking. Na de invoering van de transitievergoeding kozen werkgevers er soms voor werknemers na twee jaar ziekte geen ontslag te geven, maar het dienstverband ‘slapend’ te houden. Door niet te […]

Read More »
juridisch advies overheid, juridische ondersteuning overheid, juridisch bijstaan overheid, jurist voor hulp overheid,

Heeft een ambtenaar zwijgrecht?

Moet een ambtenaar gewaarschuwd worden dat hij tijdens een onderzoek naar onregelmatigheden niet tot antwoorden is verplicht (de zogenaamde cautie)? De Afdeling Bestuursrechtsrechtspraak van de Raad van State (hierna ‘de Afdeling’) heeft een staatsraad advocaat-generaal gevraagd een conclusie te nemen over de vraag of bij een controle- of inspectiebezoek in het kader van boetebesluiten, de […]

Read More »
arbeidsrecht,Juridische hulp, jurist zoetermeer, juridisch advies, juridisch adviseur, juridische zaken, juridische diensten, particulier jurist, zakelijk jurist, ondernemers jurist, mkb jurist, werkgevers jurist, juridische bijstand, juridisch bijstaan,

Zo wijzigen de regels voor ontslag en arbeidscontracten

De keuze om een medewerker al dan niet in (vaste) dienst te nemen, hangt voor veel werkgevers af van de kosten. Ze kiezen daardoor vaker flexkrachten of tijdelijke arbeidscontracten. Maar eigenlijk zou het soort werk bepalend moeten zijn voor de contractvorm, vindt het kabinet. Het werkt daarom aan nieuwe wetgeving voor vast en flex en […]

Read More »