Wijzigingen per 1 juli 2020

Wijzigingen per 1 juli 2020

Minimumloon Het afgeronde (bruto)minimumloon zal per 1 juli 2020 met 1,60% worden verhoogd. De minimumlonen bedragen dan bruto per maand, per week en per dag in euro’s, exclusief vakantietoeslag: LeeftijdPer maandPer weekPer dag21 jaar en ouder€ 1.680,00€ 387,70€ 77,5420 jaar€ 1.344,00€ 310,15€ 62,0319 jaar€ 1.008,00€ 232,60€ 46,5218 jaar€ 840,00€ 193,85€ 38,7717 jaar€ 663,60€ 153,15€ 30,6316 jaar€ 579,60€ 133,75€ 26,7515 jaar€ 504,00€ 116,30€ 23,26 Dagloon Ook de daglonen van de ZW-, WW-, WAO- en WIA-uitkeringen zullen per 1 juli met 1,60% worden verhoogd. Het maximumdagloon zal worden verhoogd van € 219,28 naar € 222,79. Vijf weken extra geboorteverlof Partners krijgen vanaf 1 juli 2020 na de geboorte van een kind maximaal vijf weken extra geboorteverlof, op te nemen in de eerste zes maanden na de bevalling. Tijdens dit verlof krijg je een uitkering van het UWV van maximaal 70% van je dagloon (en maximaal 70% van het maximum dagloon). ...
Read More
Juridisch advies Zoetermeer

Juridisch advies Zoetermeer

Juridist omgeving Zoetermeer? U woont in Zoetermeer. Dan wilt u ook juridisch advies uit Zoetermeer of omgeving als u juridisch advies nodig heeft. Wij werken als juridisch adviseur in deze omgeving en wonen. Als u goed en toch goedkoop juridisch advies wilt in uw omgeving belt u met direct 06 46 16 19 61, mailt u met info@fight4yourright.nl of kunt u het formulier invullen. Uiteraard kunt u ook in contact komen met Fight4Your Right als u buiten deze regio werkt of woont als juridisch adviseur komen we graag persoonlijk bij u langs, buiten werk uren eventueel en dat door heel Nederland. Fight4Your Right kan u dus goed en voordelig adviseren in uw omgeving. Juridische hulp Op het gebied van belastingrecht, burgerrecht, arbeidsrecht, stichting, vereniging of fiscale vragen. Wij als juridisch adviseur staan voor u klaar met jaren ervaring. En doordat we weinig overheadkosten hebben kunnen we de kosten zo laag mogelijk houden en het beste, maar tevens voordeligste juridisch advies van Zoetermeer bieden. Vult...
Read More
Eerste civielrechtelijke bestuursverboden zijn een feit

Eerste civielrechtelijke bestuursverboden zijn een feit

De reden voor invoering van het bestuursverbod was om het maatschappelijke probleem van faillissementsfraude aan te pakken. De wetgever wilde faillissementsfraude tegengaan door een breed toepasbaar en relatief eenvoudig op te leggen bestuursverbod mogelijk te maken Daarom is op 1 juli 2016 de Wet civielrechtelijk bestuursverbod in werking getreden. Met deze wet is (onder meer) artikel 106a tot met artikel 106e Faillissementswet ingevoerd. Op basis van de betreffende artikelen kan een curator of het Openbaar Ministerie een civielrechtelijk bestuursverbod vorderen van maximaal vijf jaar als bestuurders zich schuldig maken aan faillissementsfraude of wangedrag hebben vertoond in aanloop naar een faillissement. Bestuursverbod in openbaar overzicht KvK Als een bestuursverbod door de civiele rechter wordt opgelegd kan dit verbod, nadat de uitspraak onherroepelijk is geworden, worden opgenomen in het openbare overzicht dat door de Kamer van Koophandel online wordt bijgehouden. In dit overzicht staan de namen van de betreffende personen genoemd en is de duur van het verbod opgenomen tezamen met een link...
Read More