Rechtspraak sluit; welke urgente zaken gaan wel door?

Rechtspraak sluit; welke urgente zaken gaan wel door?

Vanaf 16 maart sluiten de gerechten, welke urgente zaken gaan wel door? De rechtbanken, gerechtshoven en bijzondere colleges sluiten vanaf dinsdag 17 maart hun deuren om verspreiding van het coronavirus tegen te gaan. In principe valt de behandeling van rechtszaken stil tot en met 6 april. Maar er zijn urgente zaken die niet kunnen wachten omdat dat raakt aan de rechten van rechtzoekenden en verdachten, bijvoorbeeld omdat een termijn verloopt waarbinnen de rechter moet oordelen. Hier volgt een overzicht van die urgente zaken. Twijfelt u na het lezen nog of uw zaak doorgaat of niet, bel dan uw advocaat of rechtshulpverlener of - als u die niet heeft - het gerecht dat uw zaak behandelt. Bestuursrechtzaken Voor reguliere bestuursrechtzaken geldt dat alleen de voorlopige voorzieningen (alleen in geval van ‘superspoed’) doorgaan. Van de vreemdelingenzaken worden alleen bewaringszaken behandeld. Voor beide categorieën geldt dat dat zoveel mogelijk schriftelijk gebeurt. Zijn er nog vragen over een vreemdelingenzaak, dan kan de advocaat/procesvertegenwoordiger telefonisch worden gehoord. Alleen...
Read More
Wat zijn je rechten bij een belastingcontrole

Wat zijn je rechten bij een belastingcontrole

Als je eenmaal een belastingcontrole krijgt, wat kun je dan verwachten? Moet je alles maar accepteren? Nee, je hoeft niet alles te accepteren. De Belastingdienst moet zich ook houden aan de spelregels. Maar het begint allemaal met jouw verplichting om de aangifte “duidelijk, stellig en zonder voorbehoud” in te vullen. Als je ondernemer bent, heb je bovendien een administratieplicht, je moet dan een goede boekhouding hebben. Maar ook je als geen ondernemer bent, moet je behoorlijk wat papierwerk laten zien dat van belang kan zijn voor het beoordelen van de aangifte. Denk daarbij aan bankafschriften, brieven, vliegtickets, notulen, agenda’s, rapporten… et cetera. De Fiscus heeft vergaande bevoegdheden voor een belastingcontrole.De belastinginspecteur mag veel onderzoek doen en veel vragen stellen. Zij mag dat schriftelijk doen of in een gesprek. Een onderzoek moet worden aangekondigd, de inspecteur kan niet opeens bij jou aanbellen. In zo’n onderzoek kunnen vragen worden gesteld  als: “Je hebt ziektekosten afgetrokken, maar heb je die uitgaven wel gedaan?”...
Read More
Belangrijke wijzigingen arbeidsrecht 2020

Belangrijke wijzigingen arbeidsrecht 2020

Ieder jaar vinden er op 1 januari wijzigingen plaats in het arbeidsrecht. Op 1 januari 2020 vindt een aanzienlijk aantal wijzigingen plaats in het arbeidsrecht. Die wijzigingen heb ik hieronder voor je op een rij gezet. Introductie cumulatiegrond Een van de belangrijkste wijzigingen is de introductie van de cumulatiegrond in het Nederlandse ontslagrecht. Op dit moment is sprake van 8 uitputtende ontslaggronden voor een werkgever om de arbeidsovereenkomst met een werknemer te kunnen laten eindigen.  Die ontslaggronden zijn neergelegd in artikel 7:669 BW lid 3. Het betreft de volgende ontslaggronden: Ontslaggrond a: Bedrijfseconomische redenenOntslaggrond b: Langdurige arbeidsongeschiktheidOntslaggrond c: Frequent ziekteverzuimOntslaggrond d: DisfunctionerenOntslaggrond e: Verwijtbaar handelen of nalaten van de werknemerOntslaggrond f: Werkweigering wegens gewetensbezwarenOntslaggrond g: Verstoorde arbeidsverhoudingOntslaggrond h: Andere omstandigheden Vanaf 1 januari 2020 wordt daar ontslaggrond i aan toegevoegd. Namelijk de cumulatiegrond. De cumulatiegrond ziet op een cumulatie van (onvoldragen) ontslaggronden c tot en met h. Meer informatie over de cumulatiegrond kun je vinden in mijn blog over de cumulatiegrond. Wijzigingen transitievergoeding Transitievergoeding voor oudere werknemers Per 1 januari 2020 komt de tijdelijke hogere transitievergoeding voor oudere...
Read More
Verandering familiezaken 2020

Verandering familiezaken 2020

Dit verandert er per 1 januari 2020 in familiezaken: kinderopvang, alimentatie, echtscheiding, schenken en erfenissen Ongeveer 320.000 gezinnen krijgen er komend jaar zo’n 990 euro bij, want er gaat extra geld naar het kindgebonden budget. Ook heb je minder lang recht op partneralimentatie, wordt de AOW-leeftijd bevroren en komt er een langer geboorteverlof voor partners. Dit zijn de belangrijkste veranderingen in familiezaken in 2020. Kinderopvangtoeslag iets omhoog De kinderopvangtoeslag wordt komend jaar aangepast aan de loon- en prijsontwikkeling. De maximum uurprijs (het door de overheid bepaalde uurtarief waarover de Belastingdienst kinderopvangtoeslag uitkeert) stijgt naar 8,17 euro voor opvang op een kinderdagverblijf. Nu is dat nog 8,02 euro. Voor gastouderopvang komt het bedrag uit op 6,27 euro voor zowel dagopvang als buitenschoolse opvang. Nu is dat nog 6,15 euro. Voor buitenschoolse opvang gaat het maximale uurtarief omhoog van 6,89 euro naar 7,02 euro. Betaal je meer dan het maximum uurtarief, dan moet je het extra bedrag uit eigen zak betalen. Vergeet met het oog op de verhoging...
Read More
Juridisch advies Zoetermeer

Juridisch advies Zoetermeer

Juridist omgeving Zoetermeer? U woont in Zoetermeer. Dan wilt u ook juridisch advies uit Zoetermeer of omgeving als u juridisch advies nodig heeft. Wij werken als juridisch adviseur in deze omgeving en wonen. Als u goed en toch goedkoop juridisch advies wilt in uw omgeving belt u met direct 06 46 16 19 61, mailt u met info@fight4yourright.nl of kunt u het formulier invullen. Uiteraard kunt u ook in contact komen met Fight4Your Right als u buiten deze regio werkt of woont als juridisch adviseur komen we graag persoonlijk bij u langs, buiten werk uren eventueel en dat door heel Nederland. Fight4Your Right kan u dus goed en voordelig adviseren in uw omgeving. Juridische hulp Op het gebied van belastingrecht, burgerrecht, arbeidsrecht, stichting, vereniging of fiscale vragen. Wij als juridisch adviseur staan voor u klaar met jaren ervaring. En doordat we weinig overheadkosten hebben kunnen we de kosten zo laag mogelijk houden en het beste, maar tevens voordeligste juridisch advies van Zoetermeer bieden. Vult...
Read More
Eerste civielrechtelijke bestuursverboden zijn een feit

Eerste civielrechtelijke bestuursverboden zijn een feit

De reden voor invoering van het bestuursverbod was om het maatschappelijke probleem van faillissementsfraude aan te pakken. De wetgever wilde faillissementsfraude tegengaan door een breed toepasbaar en relatief eenvoudig op te leggen bestuursverbod mogelijk te maken Daarom is op 1 juli 2016 de Wet civielrechtelijk bestuursverbod in werking getreden. Met deze wet is (onder meer) artikel 106a tot met artikel 106e Faillissementswet ingevoerd. Op basis van de betreffende artikelen kan een curator of het Openbaar Ministerie een civielrechtelijk bestuursverbod vorderen van maximaal vijf jaar als bestuurders zich schuldig maken aan faillissementsfraude of wangedrag hebben vertoond in aanloop naar een faillissement. Bestuursverbod in openbaar overzicht KvK Als een bestuursverbod door de civiele rechter wordt opgelegd kan dit verbod, nadat de uitspraak onherroepelijk is geworden, worden opgenomen in het openbare overzicht dat door de Kamer van Koophandel online wordt bijgehouden. In dit overzicht staan de namen van de betreffende personen genoemd en is de duur van het verbod opgenomen tezamen met een link...
Read More