Thuiswerkplek, wat kan een werkgever doen en hoe zit het met de verantwoordelijkheden?

Thuiswerkplek, wat kan een werkgever doen en hoe zit het met de verantwoordelijkheden?

Door het coronavirus vragen werkgevers hun werknemers om thuis te werken. De werkgever kan hiervoor belastingvrij een bedrag uitkeren. Maar ook materiaal ter beschikking stellen. In een aantal cao’s zijn hier afspraken over vastgelegd. Vergoedingen voor de thuiswerkplek beperken zich niet tot een computer, het bureau en de stoel. Ook voor communicatiemiddelen zoals de eigen mobiele telefoon, het internetabonnement of het gebruik van de pc kan de werkgever een vergoeding aanbieden. Vergoeden van communicatiemiddelen Gebruikt de werknemer een communicatiemiddel zakelijk voor 10 procent of meer? Dan mag de werkgever de kosten hiervoor vergoeden. Hieronder vallen de mobiele telefoon, het abonnement, het internetabonnement en eventuele kosten voor software op de computer of telefoon. Het gebruik van een computer mag alleen worden vergoed als de werknemer zijn computer voor 90 procent of meer zakelijk gebruikt. Gebruikt de werknemer tijdens de coronacrisis de eigen computer op zijn thuiswerkplek, dan mag de werkgever dit apparaat vergoeden. Inrichting van de thuiswerkplek In het Arbeidsomstandighedenbesluit is opgenomen dat de werkplek in de eigen woning, ook moet worden ingericht volgens de ergonomische beginselen. Voorheen mocht de werkgever € 1.815,00...
Read More
Juridische waarde tekenen ‘onder protest’

Juridische waarde tekenen ‘onder protest’

Wat doe je als je werkgever je vraagt iets te ondertekenen waar je het eigenlijk niet mee eens bent? Je kunt er natuurlijk voor kiezen om niet je handtekening te zetten. Dat is soms makkelijker gezegd dan gedaan. Sommige werkgevers voeren in dat geval de druk dusdanig op of dreigen met sancties, dat het voor de werknemer in kwestie erop lijkt dat er niet meer van een keuze sprake is. Toevoeging Je kunt er in dat geval voor kiezen om te tekenen, maar tegelijkertijd met een toevoeging duidelijk te maken dat je het (nog) niet eens bent met de tekst waar je je handtekening onder zet. Je komt meerdere varianten tegen van deze toevoeging, zoals 'onder protest', 'onder voorbehoud' of 'voor gezien'. Wat is nu eigenlijk de juridische waarde van zo'n toevoeging? Context Deze vraag is helaas niet eenduidig te beantwoorden. Daarvoor moet per situatie gekeken worden naar de specifieke toevoeging, de context en overige omstandigheden. Toch is er wel wat zinnigs te zeggen...
Read More