arbeidsrecht,Juridische hulp, jurist zoetermeer, juridisch advies, juridisch adviseur, juridische zaken, juridische diensten, particulier jurist, zakelijk jurist, ondernemers jurist, mkb jurist, werkgevers jurist, juridische bijstand, juridisch bijstaan,

Slapend dienstverband en compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid 2020

AMBTENARENRECHT ARBEIDSRECHT De Wet compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid (Stb. 2018, 234) treedt op 1 april 2020 in werking. Na de invoering van de transitievergoeding kozen werkgevers er soms voor werknemers na twee jaar ziekte geen ontslag te geven, maar het dienstverband ‘slapend’ te houden. Door niet te ontslaan hoefden werkgevers geen transitievergoeding te betalen. […]

Read More »

Eerste civielrechtelijke bestuursverboden zijn een feit

De reden voor invoering van het bestuursverbod was om het maatschappelijke probleem van faillissementsfraude aan te pakken. De wetgever wilde faillissementsfraude tegengaan door een breed toepasbaar en relatief eenvoudig op te leggen bestuursverbod mogelijk te maken. Daarom is op 1 juli 2016 de Wet civielrechtelijk bestuursverbod in werking getreden. Met deze wet is (onder meer) […]

Read More »
arbeidsrecht , arbeids-conflicten, Juridische hulp, jurist zoetermeer, juridisch advies, juridisch adviseur, juridische zaken, juridische diensten, particulier jurist, zakelijk jurist, ondernemers jurist, mkb jurist, werkgevers jurist, juridische bijstand, juridisch bijstaan,

0 urencontract of arbeidsovereenkomst met vaste uren?

Conflict Werknemer vs Werkgever Partijen ruziën over de vraag of sprake is van een arbeidsovereenkomst met een vaste arbeidsomvang van 36 uur per week, zoals de werknemer betoogt, dan wel een oproepovereenkomst, nul urencontract, zoals de werkgever stelt. Een vrouw is op 1 juni 2017 voor de duur van zes maanden in dienst getreden van […]

Read More »
juridisch advies overheid, juridische ondersteuning overheid, juridisch bijstaan overheid, jurist voor hulp overheid,

Heeft een ambtenaar zwijgrecht?

Moet een ambtenaar gewaarschuwd worden dat hij tijdens een onderzoek naar onregelmatigheden niet tot antwoorden is verplicht (de zogenaamde cautie)? De Afdeling Bestuursrechtsrechtspraak van de Raad van State (hierna ‘de Afdeling’) heeft een staatsraad advocaat-generaal gevraagd een conclusie te nemen over de vraag of bij een controle- of inspectiebezoek in het kader van boetebesluiten, de […]

Read More »
arbeidsrecht,Juridische hulp, jurist zoetermeer, juridisch advies, juridisch adviseur, juridische zaken, juridische diensten, particulier jurist, zakelijk jurist, ondernemers jurist, mkb jurist, werkgevers jurist, juridische bijstand, juridisch bijstaan,

Zo wijzigen de regels voor ontslag en arbeidscontracten

De keuze om een medewerker al dan niet in (vaste) dienst te nemen, hangt voor veel werkgevers af van de kosten. Ze kiezen daardoor vaker flexkrachten of tijdelijke arbeidscontracten. Maar eigenlijk zou het soort werk bepalend moeten zijn voor de contractvorm, vindt het kabinet. Het werkt daarom aan nieuwe wetgeving voor vast en flex en […]

Read More »