arbeidsrecht,Juridische hulp, jurist zoetermeer, juridisch advies, juridisch adviseur, juridische zaken, juridische diensten, particulier jurist, zakelijk jurist, ondernemers jurist, mkb jurist, werkgevers jurist, juridische bijstand, juridisch bijstaan,

Slapend dienstverband en compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid 2020

AMBTENARENRECHT ARBEIDSRECHT De Wet compensatie transitievergoeding bij langdurige arbeidsongeschiktheid (Stb. 2018, 234) treedt op 1 april 2020 in werking. Na de invoering van de transitievergoeding kozen werkgevers er soms voor werknemers na twee jaar ziekte geen ontslag te geven, maar het dienstverband ‘slapend’ te houden. Door niet te ontslaan hoefden werkgevers geen transitievergoeding te betalen. […]

Read More »
arbeidsrecht , arbeids-conflicten, Juridische hulp, jurist zoetermeer, juridisch advies, juridisch adviseur, juridische zaken, juridische diensten, particulier jurist, zakelijk jurist, ondernemers jurist, mkb jurist, werkgevers jurist, juridische bijstand, juridisch bijstaan,

0 urencontract of arbeidsovereenkomst met vaste uren?

Conflict Werknemer vs Werkgever Partijen ruziën over de vraag of sprake is van een arbeidsovereenkomst met een vaste arbeidsomvang van 36 uur per week, zoals de werknemer betoogt, dan wel een oproepovereenkomst, nul urencontract, zoals de werkgever stelt. Een vrouw is op 1 juni 2017 voor de duur van zes maanden in dienst getreden van […]

Read More »
arbeidsrecht,Juridische hulp, jurist zoetermeer, juridisch advies, juridisch adviseur, juridische zaken, juridische diensten, particulier jurist, zakelijk jurist, ondernemers jurist, mkb jurist, werkgevers jurist, juridische bijstand, juridisch bijstaan,

Zo wijzigen de regels voor ontslag en arbeidscontracten

De keuze om een medewerker al dan niet in (vaste) dienst te nemen, hangt voor veel werkgevers af van de kosten. Ze kiezen daardoor vaker flexkrachten of tijdelijke arbeidscontracten. Maar eigenlijk zou het soort werk bepalend moeten zijn voor de contractvorm, vindt het kabinet. Het werkt daarom aan nieuwe wetgeving voor vast en flex en […]

Read More »
wet en regelgeving, Juridische hulp, jurist zoetermeer, juridisch advies, juridisch adviseur, juridische zaken, juridische diensten, particulier jurist, zakelijk jurist, ondernemers jurist, mkb jurist, werkgevers jurist, juridische bijstand, juridisch bijstaan,

Verrekening van vakantiedagen met ziektedagen

Vakantiedagen tijdens ziekte. Ik treed nu op in een kwestie waarin mijn cliënt arbeidsongeschikt is en er onder andere een dispuut met de werkgever is ontstaan over de vakantie die mijn cliënt opbouwt en die mijn cliënt wenst op te nemen. Medewerkers die arbeidsongeschikt zijn, bouwen in principe evenveel vakantiedagen op als werknemers die niet […]

Read More »
arbeidsrecht, Juridische hulp, jurist zoetermeer, juridisch advies, juridisch adviseur, juridische zaken, juridische diensten, particulier jurist, zakelijk jurist, ondernemers jurist, mkb jurist, werkgevers jurist, juridische bijstand, juridisch bijstaan,

Zorgplicht werkgevers

Werkgever moet zorgen voor een veilige werkomgeving Momenteel treed ik namens een cliënt in een kwestie op waarin de zorgplicht van de werkgever aan de orde is gekomen. De werkgever heeft ingevolge art 7:658 BW, de verantwoordelijkheid (zorgplicht) om voor alle werknemers een veilige werkomgeving te creëren. De werkgever moet doen wat in redelijkheid van […]

Read More »